Sind Sie ein Leistungsträger, der seine Aufgaben erfüllt und zusätzlich noch etwas mehr tut?

Wir sind darauf ausgerichtet, Führungskräfte und Manager für Schlüsselpositionen zu vermitteln. Wir sind ständig auf der Suche nach den Leistungsträgern, d. h. den 20% der Bewerber, die einen wirklichen Einfluss auf das Geschäft haben. Wir arbeiten jeden Tag aufs Neue daran, die richtigen Kandidaten für die richtigen Positionen in den richtigen Unternehmen zu finden. Geeignete Bewerber stellen wir denjenigen Unternehmen vor, die ihre Fähigkeiten, Energie und Leidenschaft zu schätzen wissen. Sie sind ein solcher Leistungsträger? Dann können wir Ihnen dabei behilflich sein, die nächste Stufe auf Ihrer Karriereleiter zu erklimmen.

Vermittlungsleistungen

Ihre Entscheidung über einen beruflichen Wechsel kann jeden Aspekt Ihres Lebens beeinflussen. Deswegen nehmen wir uns die Zeit, um Sie zunächst besser kennen zu lernen. Wir wollen Ihre Bedürfnisse, Motivationen und Ziele verstehen. Anschließend greifen unsere Personalberater – die selbst aus der Branche kommen, auf die wir spezialisiert sind – auf ihre Erfahrungen und Fachkenntnisse zurück. So stellen wir den Kontakt zwischen Ihnen und den Spitzenunternehmen Ihres Industriezweiges her. Führen Sie eine Jobsuche durch, um Beispiele unserer derzeitigen offenen Stellen zu sehen.

Vermittlungsgebühren

Alle Gebühren werden vom Arbeitgeber bezahlt. Für Sie fallen keine Gebühren an.

Serviceleistungen für die Karriereplanung

Wir unterstützen Sie mit den folgenden Leistungen bei der optimalen Nutzung Ihres beruflichen Potenzials:

1. Karriereplanung. Wir helfen Ihnen bei der Definition und Erreichung Ihrer beruflichen Ziele.
2. Vertraulichkeit und Schutz Ihrer Privatsphäre. Ihre Jobsuche muss selbstverständlich vertraulich sein. Der Schutz Ihrer Privatsphäre gehört zu unseren wichtigsten Grundsätzen.
3. Tipps für den Lebenslauf. Verfassen Sie einen Lebenslauf, der wirklich überzeugt. Wir sagen Ihnen, was in einen Lebenslauf gehört und was nicht.
4. Vorstellungsgespräche. Wir bereiten Sie auf Ihr Vorstellungsgespräch vor und verraten Ihnen, was Sie fragen sollten und welche Fragen Ihnen gestellt werden können.
5. Was Sie bei einem Vorstellungsgespräch tun und was Sie besser unterlassen. Mit unserer Checkliste wird Ihr Vorstellungsgespräch zum Erfolg.
6. Mit Anstand kündigen. Kündigen Sie Ihren aktuellen Job ohne gleich alle Brücken hinter sich abzubrechen.
7. Das Gegenangebot. Gegenangebote sind zugegebenermaßen sehr schmeichelhaft, aber sind sie auch in Ihrem besten Interesse? Wir beraten Sie.

Regionale bis globale Reichweite

Als Teil des weltweit größten und erfolgreichsten Personalberatungsunternehmens nutzen wir die globale Reichweite von mehr als 1.000 Niederlassungen in über 40 Ländern, um Führungskräfte für Stellen in jedem wichtigen Industriezweig zu vermitteln. Im vergangenen Jahr hat MRINetwork™ zahlreiche Spitzenunternehmen auf der ganzen Welt – von Fortune 500 Firmen bis hin zu Start-Ups – bei der Personalsuche unterstützt. Dabei konnten wir Tausende von Bewerbern für Positionen in den verschiedensten Ebenen vermitteln.

Einreichung Ihres Profils

Die Zusammenarbeit mit uns ist ganz einfach und beginnt mit der Einreichung Ihres Profils und Ihres Lebenslaufs.

MS Executive Search legt großen Wert auf Gleichberechtigung bei der Einstellung von Mitarbeitern.